Ulaştırma Çalışanları Memur Sendikası olarak Devlet Hava Meydanları İşletmesi Genel Müdürlüğü çalışanları için uzun süredir takibini yaptığımız havacılık tazminatı ağırlıklı davamızda, Danıştay 11. Daire Başkanlığı Kısmen Kabul – Kısmen Ret kararı vermiştir.   2012/5971 esas ve 2015/769 karar sayılı havacılık tazminatına ilişkin Danıştay’a açmış...

Sendika eylemi nedeniyle göreve bir gün gelmeyen memura disiplin cezası verilemeyeceğine ilişkin Danıştay kararı23 Şubat 2008 12:20DANIŞTAY ONİKİNCİ DAİRE Esas No : 2005/5767 Karar No : 2008/225 Temyiz İsteminde Bulunan (Davacı): Hülya Göktaş, Şarköy Halk Eğitim MerkeziŞarköy - TEKİRDAĞ Karşı Taraf : Şarköy Kaymakamlığı - TEKİRDAĞ İsteğin Özeti :Edime İdare Mahkemesinin 31.12.2004 günlü, E:2004/831 K:2004/1836 sayılı kararının dilekçede...

Ulaştırma Memur-Sen Hukuk Birimi, personele rızası dışında yaptırılan fazla mesai işlemine dava açarak iptal kararı aldırdı.

Sendikal eylem kapsamında kılık kıyafet yönetmeliğine karşı eylem yapan Ulaştırma Memur-Sen Üyesi Murat Okur’a, çalıştığı kurum tarafından, Personelin Kılık ve Kıyafetlerine dair Yönetmelik hükümlerine aykırı davrandığı gerekçesiyle Dış Denetim Görevi verilmeyeceği bildirildi. Kurumun kararı, Ulaştırma Memur-Sen Avukatı Hacı Muharrem Mankır tarafından İstanbul 10. İdare Mahkemesinde açılan dava sonucunda iptal edildi. Mahkeme, daha önce de Murat...

Üyelerini, karşılaştıkları haksız cezalar karşısında hukuki anlamda da koruyan Ulaştırma Memur-Sen, Sendika Hukuk Birimi tarafından açılan davaları kazanarak emsal oluşturuyor.

(KONYA 2. İDARE MAHKEMESİ 2020/126 E.- 2020/496 K. SAYILI KARARI) “Bu durumda, 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararname uyarınca, fazla çalışmanın zorunlu ve istisnai hallerde yaptırılması mümkün olduğu halde, bu istisnai çalışma usulünün, personel açığını kapatmak amacıyla idare tarafından sürekli uygulanarak, olağan bir usul haline getirilebilmesinde hukuka uygunluk bulunmadığı gibi, istisnai hallerde fazla çalıştırılabilmesi mümkün olan davacının,...

“Bu durumda; davacının, üyesi bulunduğu sendikanın almış olduğu "Serbest Kıyafet Eylemi- kılık kıyafet serbestisi hedefiyle sivil itaatsizlik eylemi" kapsamında işyerine sakal tıraşı olmadan ve kravatsız olarak geldiği, bu eyleminin sendikal faaliyet kapsamında bir fiil olarak kabul edilmesi gerektiği, Kurumun dış denetim faaliyetlerinde görevlendirilebilmesi için gerekli olan tehlikeli madde denetimi yapma sertifikasına sahip olduğu, bu sertifikaya istinaden daha...

(KONYA 2. İDARE MAHKEMESİ 2019/1187 E. – 2020/366 K. SAYILI KARARI) “Olayda, uyuşmazlık konusu Konya Gar 125/2 no'lu lojman için tahsis talebinde bulunan kişilere bakıldığında; hat bakım onarım memuru olan davacı …'nin Yönergeye ekli (2) sayılı cetvelin ikinci grubunda yer aldığı ve lojman puanının 100,26 olduğu, adına tahsis yapılan gar şefi …'un da davacı ile aynı grupta yer aldığı ve lojman puanının 76,11 olduğu, bunlar dışında talepte bulunan...

(ADANA 2. İDARE MAHKEMESİ 2019/811 E. – 2020/202 K. SAYILI KARARI) “Uyuşmazlıkta; TCDD 6. Bölge Müdürlüğü İnsan Kaynakları Servis Müdürlüğü'nde büro şefi olarak görev yapmakta olan davacı tarafından başvuruda bulunulan kurs programının ilanına ilişkin 07/05/2018 tarih ve E.0185160 sayılı genel işlem yukarıda yer verilen mevzuat hükümleri ve açıklamalar ışığında ele alındığında, işlemin dayanağı üst norm olan 25/12/2017 tarih ve 30281 sayılı...

“Bakılan davada, davalı idare tarafından, yukarıda yer verilen Yönergenin 6/n maddesi uyarınca davacı sendika üyesinin Hava Seyrüsefer Elektroniği birimine geçmesi sebebi ile Siirt ilinde tamamlaması gereken 4 yıllık fiili hizmet süresini tamamlamadığı gerekçesiyle naklen atanma isteminin reddine karar verilmiş ise de, anılan Yönergenin dayanağını oluşturan Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmelik hükümlerinde bu yönde...

Üyelerini, karşılaştıkları haksız işlemler karşısında hukuki anlamda da koruyan Ulaştırma Memur-Sen Hukuk Birimi, sicil ve başarı puanının hukuksuz bir şekilde düşük verilmesi sebebiyle iptali için açılan davayı kazandı. Hukuksuz sicil notu Malatya İdare Mahkemesi tarafından iptal edildi.

Geçici görevlendirmesi harcırahsız yapılan ve harcırah talebi reddedilen TCDD Sivas 4. Bölge Müdürlüğü personeli üyemiz için açtığımız davada, üyemize 7.147,80 TL harcırah ödenmesini sağladık.

Üyelerini karşılaştıkları haksız işlemler karşısında hukuki anlamda da koruyan Ulaştırma Memur-Sen, bir hukuk kazanımına daha imza attı.

Üyelerini, karşılaştıkları haksız işlemler karşısında hukuki anlamda da koruyan Ulaştırma Memur-Sen Hukuk Birimi, sicil ve başarı puanının hukuksuz bir şekilde düşük verilmesi sebebiyle iptali için açılan davayı kazandı. Hukuksuz sicil notu Malatya İdare Mahkemesi tarafından iptal edildi.

Geçici görevlendirmesi harcırahsız yapılan ve harcırah talebi reddedilen TCDD Sivas 4. Bölge Müdürlüğü personeli üyemiz için açtığımız davada, üyemize 7.147,80 TL harcırah ödenmesini sağladık.

DHMİ Personeli üyemizin, vekâleten yürüttüğü göreve ilişkin mali haklarının ödenmemesi üzerine açtığımız davada, Ankara 12. İdare Mahkemesi üyemizin lehine karar vererek, mali haklarının geriye dönük olmak üzere ödenmesine karar verdi.

Ulaştırma Memur-Sen Avukatı H. Muharrem Mankır tarafından Adana 1. İdare Mahkemesinde açılan davada, “Devlet Hava Meydanları İşletmesi Genel Müdürlüğü Adana Havalimanı Başmüdürlüğünde memur olarak görev yapan üyemiz tarafından 3713 sayılı Kanun geçici 15. maddesi kapsamında, unvanının mezuniyetine göre ekonomist olarak değiştirilmesi talebiyle yaptığı başvurunun reddine ilişkin …… gün …… sayılı işlemin; hukuka aykırı olduğu, 2009...