Kangren haline gelen sorunların çözülmesi,  Genel olarak Tüm Memurların tek bir personel yasası çerçevesinde değerlendirilmesinden geçmektedir.2009 Yılı Toplu Görüşmelerine gidilirken sorunlar çözümlenmeyi beklemektedir. Ulaştırma Hizmet Kolunda yetkili sendika yıllardır çalışanlar lehine hiç bir kazanım elde edememiştir. Bu sebeple yetkili Konfederasyon Olan Memur-Sen Konfederasyonuna Ulaştırma Hizmet kolunun sorunları iletilmiştir.Raporlanan sorunlar...

Görevden uzaklaştırılan (süspandi edilen) sözleşmeli personelin kesilen 1/3 oranındaki ücretinin geri ödenme kapsamı personel lehine genişletildi. Haklarında soruşturma/kovuşturma açılan ve görevi başında kalmasında sakınca görülenler hakkında ihtiyati bir tedbirdir olarak görevden uzaklaştırma kararı verilen sözleşmeli personelin ücretlerinden kesilen 1/3 oranındaki kesintiyle ilgili yeniden düzenleme yapıldı. Sözleşmeli personelle ilgili 399 Sayılı...

Malum sendika, çalışanların ve sendikamızın itirazına rağmen promosyonda 900 TL’ye anlaştı.   Malum sendikanın başarı olarak sunduğu 750 TL ‘lik teklife sendikamızın öncülüğünde tüm çalışanlar tepki gösterince, promosyon teklifi Vakıfbank tarafından bugün 900 TL’ye çıkarıldı ve Komisyonda yetkili malum sendika tarafından kabul edildi. Ödemeler 10 Kasım’da yapılacak.     Tülomsaş’tan bile az!... 1.000 TL’nin altındaki miktarın,...

Sendikamız ile TCDD Genel Müdürlüğü arasında 14.06.2017 tarihinde 2017 yılının birinci kurum idari kurulu toplantısı gerçekleştirildi.

İmza altına aldığımız 4. Dönem Toplu Sözleşmede 45 maddesi genel, 213 maddesi hizmet kollarının olmak üzere toplam 258 maddede bağıtlanan kazanımlar elde ettik. Kamu görevlilerinin maaş ve ücretlerine 2018 yılında %7,64; 2019 yılında %9,20; iki yıllık toplamda kümülatif %17,54 zam aldık. İki yıllık toplamda 36 milyar TL pay kamu görevlilerine aktarılacak.

Memur-Sen, ÇSGB’ye bir yazı yazarak, KİT’lerde görev yapan personellerin belirlenecek olan sözleşme ücretlerinin belirlenme sürecindeki kriterlerin değiştirilmesi gerektiğini belirterek; çalışmanın, ilgili kurumların da desteği alınarak koordineli şekilde gerçekleştirilmesini istedi.

Kamu Personeli Danışma Kurulu (KPDK) toplantısı Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Jülide Sarıeroğlu başkanlığında, Bakanlık’ta gerçekleştirildi. Toplantıda Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, Memur-Sen’in tekliflerini sıraladı.

Genel Başkan Can Cankesen ve Genel Başkan Yardımcısı Tümer Gümüş Tehlikeli Mal ve Kombine Taşımacılık Düzenleme Genel Müdür Yardımcısı Caner Arsever ile bir araya geldiler.

Ulaştırma Memur-Sen, Toplu sözleşme sürecinde yaşananlar, kabul edilen maddeler, revize edilen maddeler ve kabul edilmeyen maddelere ve şerhlerine ilişkin detaylı açıklamalarda bulundu.

Memur-Sen Engelliler Komisyonu, 10-16 Mayıs Engelli Haftası dolayısıyla yazılı bir açıklama yayımladı. Açıklamada, Engeli bulunan bireylerin sorunlarının ve çözüm için atılan adımların da sürekli gündem olması gerektiği belirtildi.

Ulaştırma Memur-Sen, DHMİ Genel Müdürlüğü’ne yazılı başvuruda bulunarak, Kurumda Vardiyalı sisteme göre çalışan personelin fazla mesailerinin haftalık 40 saat üzerinden hesaplanmasının mağduriyet yaşattığını, fazla çalışma ücretinin geçtiğimiz yıllarda olduğu gibi, Aylık olarak hesaplanması gerektiğini belirterek, yeniden düzenleme talebinde bulundu.

Üyelerini, karşılaştıkları haksız işlemler karşısında hukuki anlamda da koruyan Ulaştırma Memur-Sen Hukuk Birimi, sicil ve başarı puanının hukuksuz bir şekilde düşük verilmesi sebebiyle iptali için açılan davayı kazandı. Hukuksuz sicil notu Malatya İdare Mahkemesi tarafından iptal edildi.

Sendikal eylem kapsamında kılık kıyafet yönetmeliğine karşı eylem yapan Ulaştırma Memur-Sen üyesi Murat Okur’a, çalıştığı kurum tarafından disiplin cezası verildi. Sakal ve Kravat sebebiyle verilen ceza, Ulaştırma Memur-Sen Avukatı Hacı Muharrem Mankır tarafından İdare Mahkemesinde açılan dava sonucunda iptal edildi.

Geçici görevlendirmesi harcırahsız yapılan ve harcırah talebi reddedilen TCDD Sivas 4. Bölge Müdürlüğü personeli üyemiz için açtığımız davada, üyemize 7.147,80 TL harcırah ödenmesini sağladık.

Üyelerini, karşılaştıkları haksız işlemler karşısında hukuki anlamda da koruyan Ulaştırma Memur-Sen Hukuk Birimi, sicil ve başarı puanının hukuksuz bir şekilde düşük verilmesi sebebiyle iptali için açılan davayı kazandı. Hukuksuz sicil notu Malatya İdare Mahkemesi tarafından iptal edildi.

Geçici görevlendirmesi harcırahsız yapılan ve harcırah talebi reddedilen TCDD Sivas 4. Bölge Müdürlüğü personeli üyemiz için açtığımız davada, üyemize 7.147,80 TL harcırah ödenmesini sağladık.

Ulaştırma Memur-Sen, TCDD ve TCDD Taşımacılık A.Ş.’ye birer yazı yazarak, Personelin Fazla mesai ödemelerinde mağduriyetler yaşadığını, mağduriyet ve hak kaybı yaşanmaması adına ödemelerin yapılması ve iş programlarının yeniden düzenlenmesini talep etti.

Memur-Sen’in Deprem Bölgesindeki Kamu Görevlilerine Tazminat ve Fazla Çalışma Ücreti Ödenmesi Talebi Kazanıma Dönüştü; Deprem bölgesindeki kamu görevlilerine Aylık 3.032 TL ödeme yapılacak.

Ulaştırma Memur-Sen Genel Başkanı Dr. Kenan Çalışkan ve Genel Başkan Yardımcısı Murat Olgun, 2024-2025 yıllarını kapsayan Ulaştırma Hizmet Kolu 7. Dönem Toplu Sözleşme Tekliflerini, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakan Yardımcısı Sn. Faruk Özçelik’e Bakanlıkta düzenlenen törenle sundular.

  ULAŞTIRMA MEMUR-SEN 2022 – 2023 YILLARINI KAPSAYAN 6. DÖNEM TOPLU SÖZLEŞME KAZANIMLARI  1- Hizmet Kolumuzda çalışan tüm personele Koruyucu Giyim yardımı ödenmesini sağladık. (Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı Merkez ve Taşra Teşkilatında, TCDD, TCDD Taşımacılık A.Ş., TÜRASAŞ, DHMİ, Sivil Havacılık Genel Müdürlüğünde) 2- DHMİ’de Havacılık Tazminatlarının % 50 oranında artırılmasını sağladık. 3- Sivil Havacılık Genel Müdürlüğünde...