105 No’lu Genel Emir ile İlgili Görüşlerimiz İletildi

---

21 Şubat 2024, Çarşamba

TCDD Genel Müdürlüğü’ne, 105 No’lu Genel Emir ile İlgili Görüşlerimiz İletildi.

Genel Başkanımız Sayın Dr. Kenan Çalışkan’ın imzasıyla Demiryolu Bakım Servis Müdürlükleri ve Bağlı Birimlerinde Çalışan Personelin Görev, Yetki ve Sorumluluklarına Ait 105 No’lu Genel Emir’e dair görüşlerimiz, Türkiye Cumhuriyeti Devlet Demiryolları Genel Müdürlüğü’ne iletildi.

TCDD Genel Müdürlüğü’ne hitaben yazılan metnin tamamı şu şekildedir:

Demiryolu Bakım Servis Müdürlükleri ve Bağlı Birimlerinde Çalışan Personelin Görev, Yetki ve Sorumluluklarına Ait 105 Numaralı Genel Emir’in güncelleneceği ve bu konuda çalışmalar yapılacağı bilinmektedir.

Bu konuda sendikamıza gelen talep ve öneriler aşağıda belirtilmiştir:

-Mühendis, Teknisyen, Tekniker personel başta olmak üzere bakım görevi yürüten teknik personeli ilgilendiren bu emir güncellenirken; görev tanımlarının spesifik ve net hale gelmesi ve personelin uzmanlık alanı, branşı, mezuniyet durumunun dikkate alınması önem arz etmektedir.

-Bakım işyerlerinde teknik görevler dışındaki görevleri yapacak nitelik ve unvanda personel istihdamı sağlanarak   Teknik personele teknik nitelikte olmayan görevler verilmemesi bakım faaliyetlerini daha etkin ve verimli hale getirecektir.

-Farklı unvanların görev tanımlarında yer alan mükerrerlikler, ucu açık sınırı belirsiz görev tanımları, alt göreve vekalet ettirme uygulamaları, tanımı başka mevzuatlarda tanımlanmış görevlerle ilgili farklı uygulamalar saha çalışmalarının işleyişinde kargaşa ve huzursuzluğa sebep olmaktadır. Bu nedenlerle bahsedilen hususlarla ilgili net düzenleme yapılmasının iş barışının sağlanmasına katkı sağlayacağını düşünmekteyiz.

-Bakım periyotlarına dair sorumlulukların unvan bazında ayrı ayrı hiyerarşik olarak tanımlanması, mıntıka turne sorumluluğunun tüm unvanlar için yaygınlaştırılması, KKY sistemindeki bildirimlerle ilgili yetki ve sorumlulukların tanımlaması.

Bu konuda belirtilen hususlar dikkate alınarak gerekli tedbirlerin alınması ve düzenlemelerin yapılmasını talep etmekteyiz. Bu şekilde kurumda yapılacak bakım faaliyetlerinin daha etkin ve işler hale geleceğini ve çalışma barışının sağlanacağını düşünmekteyiz.

Bu konuda gereğinin yapılmasını saygılarımızla arz ve talep ederiz.